De werkgroep ‘Werving’ wil binnen het STEM-ecosysteem in de vrije tijd een antwoord bieden op de groeiende nood aan animatoren en vrijwilligers. Met een structurele en gecoördineerde aanpak willen we een breed gedragen en duurzame wervingsstrategie uitwerken die inzet op samenwerking, diversiteit en retentie.
We bouwen aan een gedeelde pool van vrijwilligers, stemmen initiatieven beter op elkaar af en zoeken actief de verbinding met jeugdorganisaties en bestaande netwerken. Zo verlagen we drempels en versterken we het engagement van jongeren en volwassenen voor STEM-activiteiten in de vrije tijd.
Werkwijze
De werkgroep werkt op drie centrale sporen:
1. Overkoepelende pool werving
We verkennen de opzet van een centrale vrijwilligerspool voor het STEM-netwerk. Deze pool moet toegankelijk en transparant zijn, en een antwoord bieden op concrete noden van STEM-aanbieders. Denk aan: gedeeld bestand van geïnteresseerden, afstemming tussen partners, en een focus op diverse profielen.
2. Netwerkvorming en aansluiting bij bestaande initiatieven
We brengen bestaande animatorenopleidingen en jeugdwerkingen in kaart en zoeken aansluiting met hun trajecten. We willen het STEM-aanbod beter verankeren in bestaande structuren en versterken door samenwerking met o.a. jeugdhuizen, vormingsinstellingen en organisaties zoals de Ambrassade, Formaat, etc.
3. Werving én retentie van vrijwilligers
Naast werving, zetten we in op behoud en motivatie. We ontwikkelen en verzamelen methodieken die zorgen voor een duurzaam engagement: heldere verwachtingen, groeikansen, opleidingen, erkenning en een warme vrijwilligerscultuur.
Een vraag voor de werkgroep?
Bekijk onze FAQ's of neem contact op met de kapitein van de werkgroep.